Chính sách và quy tắc ứng xử của công ty

1. Sứ mệnh và Các giá trị
2. Phạm vi áp dụng
3. Các nguyên tắc của hệ thống quản lý toàn cầu
4. Nhân quyền
5. Điều kiện làm việc
6. Bảo hộ lao động
7. Môi trường
8. Chất lượng
9. Chuỗi cung ứng và khoáng sản xung đột
10. Tính liêm chính và Sự tuân thủ
11. Xử lý các thông báo vi phạm

1. Sứ mệnh và Các giá trị

Tập trung vào khách hàng - Tập trung vào khách hàng là động lực của chúng tôi

Sự hài lòng và thành công của khách hàng là trọng tâm của tư tưởng và hành động của chúng tôi. Chúng tôi điều chỉnh công việc của mình cho phù hợp với yêu cầu của khách hàng. Sự gắn kết lâu dài của khách hàng thông qua mối quan hệ đối tác công nghệ là mục tiêu quan trọng nhất của công ty chúng tôi.

Sự sáng tạo - Đổi mới và khả năng lãnh đạo về công nghệ là các mục tiêu chúng tôi đã tuyên bố

NORD DRIVESYSTEMS là một trong những nhà cung cấp hệ thống hàng đầu thế giới về kỹ thuật truyền động. Từ biến tần đến trục truyền động: Chúng tôi cung cấp các bộ truyền động, động cơ điện và điện tử cho thiết bị truyền động cùng với tất cả các dịch vụ tương ứng từ một nguồn duy nhất. Trong khuôn khổ của công tác quản lý đổi mới sáng tạo, chúng tôi liên tục phân tích các yêu cầu thị trường trong tương lai và các công nghệ sản xuất mới. Chúng tôi đặt ra các tiêu chuẩn kỹ thuật và liên tục phát triển các sản phẩm mới dựa trên nguyên lý mô-đun vì lợi ích tối ưu của khách hàng. Là nhà cung cấp hàng loạt, chúng tôi cung cấp các giải pháp hệ thống linh hoạt theo tỷ lệ giá cả-hiệu suất phù hợp với thị trường

Toàn cầu - Chúng tôi là một đối tác toàn cầu mạnh mẽ cho các khách hàng của mình

Tại 36 quốc gia, khách hàng của chúng tôi có thể hợp tác nhanh chóng, đơn giản và đáng tin cậy với các chi nhánh của tập đoàn NORD DRIVESYSTEMS - chúng tôi sử dụng ngôn ngữ của khách hàng. Chúng tôi hoạt động trên khắp năm châu lục với các công ty sản xuất, bán hàng và dịch vụ của riêng mình, đồng thời cung cấp cho khách hàng sự hỗ trợ chuyên sâu và hiệu quả trên toàn thế giới, từ giai đoạn thiết kế cho đến đưa vào vận hành thành công và hơn thế nữa. Để đạt được các mục tiêu tăng trưởng, chúng tôi liên tục mở rộng cơ cấu doanh nghiệp toàn cầu một cách bền vững.

Bền bỉ - Chúng tôi tập trung vào chất lượng cao nhất

Chúng tôi phát triển và sản xuất các sản phẩm và dịch vụ có chất lượng và độ tin cậy cao nhất. Sản phẩm của chúng tôi được sử dụng trong hơn 100 ngành công nghiệp khác nhau với các yêu cầu kỹ thuật thường rất lớn. Vì vậy, tiêu chuẩn chất lượng cao nhất là điều đương nhiên đối với chúng tôi, không chỉ trong sản xuất mà còn trong toàn bộ chuỗi tạo ra giá trị. Độ tin cậy vận hành cao và chi phí bảo dưỡng thấp của các sản phẩm của chúng tôi được đảm bảo bởi hệ thống quản lý chất lượng toàn cầu và các tiêu chuẩn sản xuất thống nhất. Cải tiến liên tục ở mọi cấp độ trong bối cảnh sáng kiến sản xuất tinh gọn NORDPro của chúng tôi đã được thiết lập vững chắc trong công ty chúng tôi trên toàn thế giới, với mục tiêu trở thành đối tác tốt nhất cho khách hàng. Chúng tôi theo đuổi chiến lược 0 lỗi cho các sản phẩm và quy trình.

Định hướng nhân viên - nhân viên là nền tảng cho sự thành công của chúng tôi

Chúng tôi là một đội ngũ toàn cầu năng động, mạnh mẽ và có năng lực. Đào tạo liên tục, trao đổi kiến thức quốc tế và cam kết lâu dài của nhân viên với công ty là điều đặc biệt quan trọng đối với chúng tôi. Chúng tôi thúc đẩy cách cư xử tôn trọng và hợp tác giữa tất cả các nhân viên trên toàn thế giới. Phải có những nhân viên tận tâm, đáng tin cậy và chuyên nghiệp, chúng ta mới có thể thành công trên toàn thế giới. Các điều kiện làm việc tốt và tiêu chuẩn cao về an toàn lao động được đảm bảo trong tất cả các lĩnh vực để bảo vệ và chăm sóc sức khỏe cho tất cả các nhân viên. Chúng tôi muốn tất cả các nhân viên của NORD trên toàn thế giới tự hào về công ty và hiệu suất cá nhân của họ.

Đáng tin cậy - Chúng tôi có năng lực sản xuất hiệu quả và khả năng giao hàng toàn cầu cao

Chúng tôi thực hiện đầu tư dài hạn, bền vững vào công ty của mình. Chiều sâu sản xuất lớn và công nghệ sản xuất tối tân nhất cho phép chúng tôi đáp ứng nhanh chóng và linh hoạt các yêu cầu của khách hàng. Tạo ra năng lực sản xuất phù hợp cho sự tăng trưởng doanh thu dài hạn là cơ sở cho chiến lược của công ty chúng tôi. Để có thể đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng về giao hàng nhanh chóng và đúng thời hạn trên toàn thế giới cả hiện tại và trong tương lai, chúng tôi không ngừng tối ưu hóa chuỗi hậu cần toàn cầu rộng lớn của mình.

Định hướng tương lai - chúng tôi coi số hóa chính là một cơ hội

Với sự trợ giúp của việc số hóa các sản phẩm của mình, chúng tôi mong muốn giúp đỡ khách hàng đổi mới và thành công đồng thời cho phép khách hàng hợp tác kinh doanh với chúng tôi một cách nhanh chóng và dễ dàng thông qua nền tảng trực tuyến của chúng tôi. Ngoài ra, chúng tôi tích hợp các quy trình của mình vào các cấu trúc kỹ thuật số ở bất cứ nơi nào phù hợp và có thể. Vì vậy, độ an toàn và tính bảo mật của hệ thống CNTT và dữ liệu của chúng tôi phải luôn được đảm bảo.

Bền vững/trách nhiệm - Chúng tôi hành động với sự chính trực, trách nhiệm và ý thức đối với môi trường

Là một công ty nhận thức được trách nhiệm của mình, chúng tôi sử dụng tiết kiệm tài nguyên và hoạt động thân thiện với môi trường. Chúng tôi hỗ trợ khách hàng của mình bằng các hệ thống truyền động tiết kiệm năng lượng và tính đến các tác động tiềm ẩn đối với môi trường ngay cả ở giai đoạn phát triển. Việc tuân thủ luật pháp, các chỉ thị và các tiêu chuẩn đạo đức tự nguyện là điều tất nhiên của tập đoàn NORD DRIVESYSTEMS. Đồng thời, chúng tôi hành động với sự công bằng, minh bạch và đáng tin cậy với các đối tác của mình.

Quan hệ đối tác - Chúng tôi hướng tới mối quan hệ đối tác với các nhà cung cấp và nhà cung cấp dịch vụ của mình

Sự hợp tác tin cậy và minh bạch với các đối tác và nhà cung cấp cho phép chúng tôi đảm bảo quy trình mua sắm và bán hàng ổn định. Chúng tôi cần những nhà cung cấp hiệu quả và tiết kiệm chi phí mà chúng tôi có thể hợp tác. Chúng tôi đảm bảo rằng các tiêu chuẩn chất lượng cao của chúng tôi được các đối tác duy trì thông qua việc trao đổi thông tin chuyên sâu và các hoạt động chung về chất lượng.

Vững chắc - Nguồn tài chính vững chắc và dài hạn cho sức mạnh đầu tư cao

Để đảm bảo an ninh lâu dài cho công ty, chúng tôi hành động có ý thức về chi phí và luôn đảm bảo hiệu quả sinh lời vững chắc của mình. Điều này đòi hỏi việc sử dụng có trách nhiệm các nguồn lực tài chính, của cả ban quản lý lẫn tất cả các nhân viên của chúng tôi. Chúng tôi phải đạt được lợi nhuận lâu dài để cấp kinh phí cho sự đổi mới và đầu tư liên tục nhằm đảm bảo việc làm ổn định trong tương lai.

2. Phạm vi áp dụng

Chính sách này của Công ty áp dụng cho tất cả các công ty con và đơn vị kinh doanh của NORD DRIVESYSTEMS và có tính ràng buộc đối với ban quản lý, tất cả các nhà quản lý và nhân viên. Nó bao gồm các quy định và yêu cầu cho các lĩnh vực sau và tương ứng với các tài liệu đã nêu: Sứ mệnh, quy tắc ứng xử (đối với tất cả các bên, bao gồm cả các nhà cung cấp), chính sách chất lượng, chính sách môi trường, chính sách năng lượng, chính sách an toàn lao động.

Về cơ bản, phạm vi áp dụng chính sách của công ty này bao gồm toàn bộ công ty và các địa điểm liên quan, đồng thời đóng vai trò là quy định cụ thể cho các nhà cung cấp của chúng tôi. Chúng tôi mong muốn các nhà cung cấp của mình theo đuổi các giá trị, mục tiêu và phương pháp quản lý giống nhau. Do đó, việc tuân thủ quy tắc ứng xử này cũng phải được các đối tác hợp đồng làm việc tại cơ sở của chúng tôi làm theo.

Ở một mức độ nào đó, các hệ thống quản lý được chứng nhận có các lĩnh vực ứng dụng khác nhau:

• Quản lý chất lượng: 16 địa điểm (tính đến năm 2022. Nên được mở rộng hơn nữa)
• Quản lý môi trường: Địa điểm Bargteheide (cập nhật năm 2022. Nên được mở rộng hơn nữa)
• Quản lý năng lượng: Bộ phận FTN (Công nghệ sản xuất của Nord) tại trụ sở ở Gadebusch

3. Các nguyên tắc của hệ thống quản lý toàn cầu

Chúng tôi coi việc kết hợp giữa bảo vệ môi trường, bảo tồn tài nguyên, chất lượng và an toàn lao động là trách nhiệm trọng tâm của mình. Một môi trường làm việc an toàn, lành mạnh và đầy động lực cũng như việc tích cực thực hiện bảo vệ môi trường sẽ góp phần vào sự tiếp tục và thành công của công ty chúng tôi.

3.1 Cải tiến không ngừng

Hệ thống quản lý được thiết lập theo định hướng quy trình Điều này liên quan đến quá trình phát triển không ngừng của công ty, đáp ứng các yêu cầu của khách hàng và cải thiện hiệu quả môi trường của công ty.

3.2 Tuân thủ các quy định và luật pháp

Chúng tôi tuân thủ luật pháp và các quy định pháp lý có liên quan của các quốc gia nơi chúng tôi hoạt động. Hơn nữa, chúng tôi cũng tuân thủ các yêu cầu từ các tiêu chuẩn quốc tế liên quan cũng như các yêu cầu của khách hàng. Nếu luật pháp và các quy định của địa phương ít hạn chế hơn thì các hoạt động của chúng tôi sẽ dựa trên các nguyên tắc của Quy tắc ứng xử này. Trong trường hợp có mâu thuẫn trực tiếp giữa luật pháp địa phương và các nguyên tắc của Quy tắc ứng xử này thì luật pháp địa phương được ưu tiên áp dụng. Theo nguyên tắc, chúng tôi duy trì mối quan hệ khách quan và chuyên nghiệp với các cơ quan chức năng và tổ chức nhà nước.

3.3 Thiết lập mục tiêu và nâng cao hiệu quả hoạt động

Ngoài các lĩnh vực kinh tế và chất lượng, các mục tiêu và kế hoạch cụ thể cũng được quy định và theo đuổi trong các lĩnh vực bảo vệ môi trường, bảo tồn tài nguyên và an toàn lao động. Tất cả các nhà quản lý được khuyến khích đóng góp vào các mục tiêu và kế hoạch.

3.4 Kiểm soát thông tin và tài liệu

Chúng tôi thu hút tất cả các nhóm hưởng lợi có liên quan tham gia vào các khía cạnh trung tâm của việc quản lý bằng cách trao đổi thông tin có chủ đích. Đặc biệt, chúng tôi duy trì sự hợp tác chặt chẽ với đại diện của nhân viên. Ngoài ra, chúng tôi cũng cung cấp chương trình đào tạo cho nhân viên của mình để nâng cao nhận thức về các nền tảng trung tâm của hệ thống quản lý. Để cải thiện hiệu suất của chúng tôi trong các lĩnh vực chất lượng, môi trường và an toàn lao động, chúng tôi phát hành báo cáo định kỳ.

Tất cả các tài liệu và hồ sơ được tạo ra một cách phù hợp với nhiệm vụ sẽ không bị thay đổi hoặc phá hủy một cách bất công mà sẽ được bảo quản đúng cách. Các bí mật kinh doanh và thông tin kinh doanh của các đối tác sẽ được xử lý một cách nhạy cảm và giữ bí mật. Đối với tài liệu, chúng tôi theo dõi việc quản lý tài liệu rõ ràng theo bốn cấp độ:

• Cấp độ 1 – Chính sách kinh doanh / Sổ tay quản lý / Chiến lược
• Cấp độ 2 – Mô tả quy trình toàn cầu
• Cấp độ 3 – Mô tả quy trình địa phương
• Cấp độ 4 – Thông tin liên quan đến quy trình (các biểu mẫu, danh sách kiểm tra , tài liệu người dùng, v.v.)

4. Nhân quyền

Chúng tôi kêu gọi thúc đẩy nhân quyền và tôn trọng các quyền con người được nêu trong Hiến chương Nhân quyền của Liên hợp quốc, đặc biệt là những quyền có tên dưới đây:

• Bảo vệ quyền riêng tư.
• Đảm bảo sức khỏe và an toàn lao động, đặc biệt là đảm bảo môi trường làm việc an toàn và tốt cho sức khỏe, tránh những tai nạn và chấn thương. Điều này phải tuân theo các quy định pháp luật có hiệu lực chung của địa phương.
• Bảo vệ nhân viên khỏi hình phạt về thể xác và chống lại sự quấy rối hoặc lạm dụng về thể chất, tình dục, tâm lý hoặc bằng lời nói.
• Bảo vệ và trao quyền tự do ngôn luận và bày tỏ ý kiến.

5. Điều kiện làm việc

Chúng tôi tuân thủ các tiêu chuẩn lao động cốt lõi của ILO2 sau đây:

5.1 Lao động trẻ em

Cấm lao động trẻ em, tức là tuyển dụng những người dưới 15 tuổi, trừ khi các quy định pháp lý của địa phương không quy định giới hạn độ tuổi cao hơn.

5.2 Lao động cưỡng bức

Việc cấm lao động cưỡng bức dưới bất kỳ hình thức nào có tầm quan trọng rất lớn, đặc biệt là trong chuỗi cung ứng của chúng tôi.

5.3 Thù lao

Tối thiểu là các tiêu chuẩn lao động liên quan đến tiền lương, đặc biệt là liên quan đến mức lương theo luật pháp và các quy định hiện hành của các quốc gia và khu vực nơi chúng tôi hoạt động. Các quy định về tiền lương được bổ sung bằng mức lương tối thiểu khu vực và chúng tôi quan tâm trả lương công bằng và không phân biệt đối xử cho tất cả các nhân viên.

5.4 Quyền của nhân viên

Chúng tôi tôn trọng quyền của người lao động.

5.5 Cấm phân biệt đối xử

Đối xử không phân biệt với tất cả các nhân viên.

5.6 Tự do hội họp

Quyền tự do lập hội, tự do hội họp cũng như thương lượng và đàm phán tập thể.

5.7 Thời gian làm việc

Chúng tôi tuân thủ các tiêu chuẩn lao động liên quan đến thời gian làm việc tối đa được phép.

6. Bảo hộ lao động

Trong phạm vi quản lý an toàn lao động, chúng tôi bảo vệ nhân viên của mình khỏi những tổn hại về sức khỏe bằng các biện pháp phòng ngừa sâu rộng. Mục tiêu của các nỗ lực của chúng tôi là thiết lập tổ chức và sắp xếp lại theo cách không làm tổn hại đến sức khỏe và sự an toàn của nhân viên. Để làm được điều này, cần phân tích các mối nguy hiểm và căng thẳng cũng như hướng dẫn thường xuyên cho nhân viên. Trọng tâm ở đây là các biện pháp phòng ngừa. Mọi người đều có trách nhiệm chỉ ra những mối nguy hiểm đã được xác định cũng như loại bỏ những mối nguy hiểm tiềm ẩn.

7. Môi trường

Phát triển kinh tế, hướng tới lợi nhuận và bảo vệ môi trường, tiết kiệm năng lượng không được hiểu là sự xung đột về mục tiêu mà được coi là nhiệm vụ chung. Vì lý do này, chúng tôi cam kết bảo vệ môi trường và ngăn ngừa ô nhiễm môi trường bằng khả năng tốt nhất của mình.

Với hệ thống quản lý môi trường của mình, chúng tôi đặc biệt tập trung vào các khía cạnh sau trong hoạt động kinh doanh của mình:

• Cắt giảm và thay thế hoặc xử lý cẩn thận các chất gây ô nhiễm nước, đặc biệt là trong các quy trình sản xuất như sơn phủ chẳng hạn.
• Thiết kế các sản phẩm mới và vật liệu đóng gói theo cách tiết kiệm tài nguyên
• Cắt giảm khí nhà kính trong các quy trình hậu cần, khi sử dụng công nghệ sưởi ấm, sử dụng điện hoặc đi công tác
• Giảm chất thải, đặc biệt là chất thải nguy hại trong quá trình sản xuất
• Phối hợp các quy trình sản xuất các bộ phận đã mua và giao hàng

Việc thực hiện chương trình môi trường hàng năm là một phần không thể thiếu trong hệ thống quản lý môi trường của chúng tôi, đặc biệt là việc thiết lập các mục tiêu môi trường để cải thiện hiệu quả môi trường của chúng tôi.

Khi phát triển các sản phẩm hoặc quy trình sản xuất mới, chúng tôi xem xét các tác động đến môi trường có liên quan ở giai đoạn đầu trong quá trình sản xuất, sử dụng cũng như sau khi kết thúc thời hạn sử dụng của sản phẩm. Vì lý do này, chúng tôi tối ưu hóa quy trình phát triển của mình trong toàn bộ chu kỳ vòng đời của sản phẩm theo các khía cạnh phát triển bền vững và cố gắng xem xét các xung đột về mục tiêu một cách có ý thức, chẳng hạn như giữa việc sử dụng vật liệu và tuổi thọ của sản phẩm. Ngoài ra, trong quá trình phát triển sản phẩm, chúng tôi cũng lưu ý để sản phẩm của mình góp phần làm giảm năng lượng và các nguồn tài nguyên khác khi khách hàng sử dụng chúng.

Trong quy trình sản xuất và hậu cần của mình, ở bất cứ đâu có thể, chúng tôi đều giảm thiểu lượng phát thải và các sản phẩm phế thải cũng như việc sử dụng năng lượng, nước, mặt bằng và các tài nguyên khác. Trong phạm vi các hệ thống quản lý của mình, chúng tôi thường xuyên giám sát việc sử dụng tài nguyên cũng như phát thải, ví dụ như tiếng ồn và ô nhiễm không khí, đồng thời báo cáo về những diễn biến cụ thể.

8. Chất lượng

Mục tiêu của chúng tôi là luôn đáp ứng một cách an toàn các yêu cầu về chất lượng cho các sản phẩm và quy trình của mình mọi lúc. Đó là lý do tại sao chúng tôi áp dụng một hệ thống quản lý bao gồm tất cả các lĩnh vực trong tổ chức của mình.

Các nguyên tắc cơ bản trong hoạt động hàng ngày của chúng tôi là:

• Tập trung vào khách hàng
• Chiến lược không có lỗi / Quy trình cải tiến liên tục (NORDPro)
• Định hướng quy trình
• An toàn sản phẩm

Chúng tôi tạo ra một nền văn hóa công ty coi quản lý chất lượng là một phần không thể thiếu trong hành động của mỗi nhân viên trong toàn bộ chuỗi tạo ra giá trị.

9. Chuỗi cung ứng và khoáng sản xung đột

Trong bối cảnh quản lý chuỗi cung ứng toàn diện, chúng tôi thường xuyên thực hiện việc phân tích rủi ro trong chuỗi cung ứng của mình để tuân thủ nghĩa vụ cẩn trọng liên quan đến trách nhiệm nhân quyền của mình.

Ngoài ra, chúng tôi cũng kỳ vọng các nhà cung cấp của mình tôn trọng các nguyên tắc của quy tắc ứng xử này hoặc áp dụng các quy tắc ứng xử tương đương. Hơn nữa, chúng tôi cũng khuyến khích họ thực thi các nội dung trong Chính sách của công ty này với chuỗi cung ứng của họ. Do đó, chúng tôi cam kết thúc đẩy việc tuân thủ nội dung của chính sách này giữa các nhà cung cấp của chúng tôi và trong chuỗi tạo ra giá trị tiếp theo trong phạm vi khả năng và phạm vi hành động. Do đó, chúng tôi có quyền kiểm tra việc tuân thủ Quy tắc ứng xử của các nhà cung cấp của chúng tôi. Điều này có thể được thực hiện, ví dụ, dưới dạng bản khảo sát, đánh giá hoặc kiểm toán. Nếu có bất kỳ nghi ngờ nào liên quan đến việc tuân thủ chính sách này, nhà cung cấp được yêu cầu áp dụng các biện pháp đối phó thích hợp và báo cáo trường hợp đó cho người liên hệ có liên quan của họ trong công ty chúng tôi.

Chúng tôi thực hiện các biện pháp thận trọng thích hợp, chẳng hạn như dưới hình thức truy vấn có chủ đích nhằm ngăn chặn việc sử dụng khoáng sản xung đột không phù hợp trong các sản phẩm của chúng tôi, điều này có thể dẫn đến vi phạm nhân quyền, tham nhũng và tài trợ cho các nhóm vũ trang hoặc tương tự.

10. Tính liêm chính và Sự tuân thủ

Chúng tôi đã triển khai một hệ thống tuân thủ hoạt động bao gồm đầy đủ các chủ đề sau:

10.1 Tham nhũng

Các khoản quyên góp có liên quan đến mục đích hoặc dường như có mục đích gây ảnh hưởng đến các quyết định kinh doanh hoặc đảm bảo lợi ích không chính đáng khác sẽ không được hứa hẹn, tặng, cấp, được yêu cầu hoặc được chấp nhận trong quan hệ kinh doanh của chúng tôi và chúng tôi cũng không chấp nhận những lời hứa đó. Một tiêu chuẩn đặc biệt nghiêm ngặt sẽ được áp dụng cho những người phải tuân theo các quy định đặc biệt của luật hình sự và trách nhiệm pháp lý (như viên chức).

10.2 Cạnh tranh công bằng

Chúng tôi hành động theo luật cạnh tranh và chống độc quyền trong nước và quốc tế, đồng thời không tham gia vào các thỏa thuận về giá cả, chia sẻ thị trường hoặc các thỏa thuận khách hàng, thị trường cũng như thỏa thuận đấu thầu.

10.3 Tránh xung đột lợi ích

Chúng tôi tránh xung đột lợi ích cả bên trong và bên ngoài dưới bất kỳ hình thức nào có thể ảnh hưởng bất hợp pháp đến các mối quan hệ kinh doanh của chúng tôi. Nếu điều này không thể thực hiện được trong từng trường hợp cá biệt thì chúng tôi sẽ tuyên bố xung đột.

10.4 Bảo mật thông tin và quyền sở hữu trí tuệ

Chúng tôi bảo vệ các thông tin bí mật và tôn trọng quyền sở hữu trí tuệ; việc chuyển giao công nghệ và bí quyết phải được thực hiện theo cách mà quyền sở hữu trí tuệ và thông tin khách hàng, bí mật thương mại và thông tin không công khai được bảo vệ.

10.5 Phòng chống rửa tiền

Chúng tôi thực hiện các nghĩa vụ pháp lý của mình trong việc phòng chống rửa tiền và không tham gia vào các giao dịch nhằm mục đích che giấu hoặc tích hợp các giá trị tài sản có được do phạm tội hoặc các tài sản bất hợp pháp.

10.6 Bảo vệ dữ liệu cá nhân

Chúng tôi xử lý, lưu trữ và bảo vệ thông tin cá nhân tuân thủ các quy định pháp lý của địa phương. Bạn có thể tìm thấy thông tin chi tiết hơn và các quy định về bảo vệ dữ liệu cá nhân trong Chính sách về Quyền riêng tư theo khu vực của chúng tôi.

10.7 Bảo mật dữ liệu

Chúng tôi tuân thủ luật hiện hành tương ứng để bảo vệ bí mật thương mại và xử lý thông tin bí mật từ các đối tác kinh doanh của chúng tôi một cách phù hợp.

11. Xử lý các thông báo vi phạm

Các nhà quản lý của chúng tôi chịu trách nhiệm đặc biệt. Họ hoạt động như những hình mẫu và luôn được hướng dẫn để cập nhật các hệ thống có sẵn, chẳng hạn như đăng ký pháp lý được hỗ trợ bởi phần mềm của chúng tôi trong lĩnh vực môi trường, an toàn lao động, tính bền vững hoặc các chương trình đào tạo bên ngoài và kiểm tra các thay đổi pháp lý hiện hành về mức độ phù hợp và sự tuân thủ. Những vi phạm đã biết phải được báo cáo ngay lập tức. Nếu có nguy cơ gây hại với nhân viên bị ảnh hưởng thì cả nhân viên của chúng tôi lẫn các đối tác kinh doanh bên ngoài đều có quyền truy cập vào hệ thống dành cho người tố giác được bảo mật trên trang web của chúng tôi. Trong tất cả các quy trình kiểm tra và phê duyệt có liên quan đến dòng tiền tài chính quan trọng, "Quy tắc bốn mắt" sẽ được áp dụng, tức là có ít nhất là hai nhân viên phê duyệt một vấn đề bắt buộc phải kiểm tra. Các quy trình phê duyệt của chúng tôi cũng được cụ thể hóa bởi văn bản hướng dẫn về chữ ký của chúng tôi. Các hành vi vi phạm Quy tắc ứng xử của chúng tôi có thể dẫn đến hậu quả kỷ luật.