Hållbarhetsstrategi 2025

Vår väg till en hållbarare framtid

Vi har ett avdelningsövergripande team som har arbetat med hållbarhetsfrågor sedan slutet av år 2021. Teamet består av medarbetare från en mängd olika områden och stöds aktivt av företagets ägare och ledning. 

Här vill vi gärna presentera vårt CSR-team.

Vår hållbarhetsstrategi 2025 är ett löfte till oss själva, våra kunder och allmänheten att agera konsekvent på ett ekologiskt, ekonomiskt och socialt ansvarsfullt sätt. Därför blir våra produkter och våra metoder inte bara bättre och bättre genom våra innovationer, utan också mer och mer hållbara.

Hållbarhet inom drivteknik

Läs mer om vår CSR-strategi, våra åtgärdsområden och vår färdplan för de kommande åren i vår nya broschyr.

Ladda ner broschyr

Våra 5 centrala verksamhetsfält

Ledning & processer

NORDs arbete för en hållbar utveckling startade år 2022. Sedan dess har vi nått viktiga milstolpar exempelvis vår årliga hållbarhetsredovisning enligt GRI, miljöcertifieringar och integration av internationella strukturer. Vår viktigaste uppgift inom detta verksamhetsområde är fortsatt att etablera en internationell ledningsstruktur och ett rapporteringssystem som uppfyller kraven i CSRD för hela NORD DRIVESYSTEMS-gruppen med 48 dotterbolag i 36 länder. Ledningsstrukturen är avgörande för framgången inom andra verksamhetsområden, i synnerhet miljö (energi/klimat).

Vårt fokus inom detta verksamhetsområde:

  • Att från 2025 implementera rapporteringen för NORD DRIVESYSTEMS-gruppen i enlighet med CSRD/ESRS-standarder.
  • Att fortsätta bygga internationella CSR-teamstrukturer.

NORD DRIVESYSTEMS gruppen, med sina nästan 5 000 anställda har en bred internationell bas att stå på. Våra egna företag för produktion, utveckling, montering, distribution och service finns tillgängliga för våra kunder i 36 länder. Vi planerar vår hållbarhetsstrategi för hela NORD gruppen – för vi anser att en hållbarhetsstandard måste kunna upprätthållas överallt. Det är därför vårt mål att bygga upp globala processer och rapporteringsstrukturer (governance) i hela NORD gruppen.

Människor

Det är ett måste att utveckla övergripande koncept och tillvägagångssätt för att säkerställa NORDs attraktionskraft som arbetsgivare över hela världen, särskilt i dagens rådande arbetsmarknadssituation som präglas av brist på kvalificerad arbetskraft och konkurrens om unga talanger. I år sjösatte vi vårt digitala ledningssystem för lärande i den första regionen.

Vårt fokus inom detta verksamhetsområde:

  • Vi siktar på att så gott som alla anställda i den globala NORD DRIVESYSTEMS-gruppen ska vara heltäckande informerade om CSR-aktiviteter och få regelbunden utbildning senast 2025.
  • Vi kommer att ha introducerat vårt digitala ledningssystem för lärande världen över år 2025 för att erbjuda alla anställda i NORD DRIVESYSTEMS-gruppen möjlighet till individuell vidareutbildning.
  • Att främja mångfald i arbetskraften genom riktade kampanjer och åtgärder på våra olika produktionsplatser.

Människor

Det är ett måste att utveckla övergripande koncept och tillvägagångssätt för att säkerställa NORDs attraktionskraft som arbetsgivare över hela världen, särskilt i dagens rådande arbetsmarknadssituation som präglas av brist på kvalificerad arbetskraft och konkurrens om unga talanger. I år sjösatte vi vårt digitala ledningssystem för lärande i den första regionen.

Vårt fokus inom detta verksamhetsområde:

  • Vi siktar på att så gott som alla anställda i den globala NORD DRIVESYSTEMS-gruppen ska vara heltäckande informerade om CSR-aktiviteter och få regelbunden utbildning senast 2025.
  • Vi kommer att ha introducerat vårt digitala ledningssystem för lärande världen över år 2025 för att erbjuda alla anställda i NORD DRIVESYSTEMS-gruppen möjlighet till individuell vidareutbildning.
  • Att främja mångfald i arbetskraften genom riktade kampanjer och åtgärder på våra olika produktionsplatser.

NORD DRIVESYSTEMS gruppen har nu nästan 5 000 anställda över hela världen. Sedan tillkommer ännu flera som arbetar längs vår distributionskedja. Inkludering, respekt för mänskliga rättigheter, att stärka vår arbetskultur, säkerhet och kontinuerlig kunskapsförmedling är bara några av de områden vi vill lyfta.

Miljö

Som maskintillverkare har NORD en betydande inverkan på den globala resursförbrukningen och utsläppen av växthusgaser. Därför är en internationell miljöledning oumbärlig för att å ena sidan samordna strukturerade åtgärder och å andra sidan dokumentera detta åtagandet på ett rättssäkert sätt. Energiförbrukning och klimatskydd är en grundläggande del av miljöarbetet.

Vårt fokus inom detta verksamhetsområde:

  • Att reducera energiförbrukningen i vår produktion. Att reducera därur uppstående växthusgaser inom hela NORD DRIVESYSTEMS-gruppen.
  • Att öka användningen av förnybar energi
  • Att öka andelen egen el
  • Att öka vår flottas effektivitet
  • Att reducera mängden genererat avfall
  • Att bygga ut områden med biologisk mångfald på våra produktionsplatser
  • Att skydda miljön genom att undvika ämnen som är farliga för vatten
  • Att implementera miljöledningssystem enligt ISO14001 för våra största dotterbolag.
  • Att fastställa ett gemensamt koldioxidavtryck som ligger inom scope 1–3 för hela gruppen

Tyngdpunkten för vårt arbete ligger på miljöfrågor. Vi lägger särskild vikt vid att arbeta tillsammans med våra kollegor från dessa olika områden för att förbättra vårt miljöprogram.

Produkter

Som ett tillverkande företag står våra produkter alltid i fokus i vårt hållbarhetsarbete och har en stor strategisk betydelse. Våra produkters design, livscykel och användningsområden inverkar på områden som material- och energieffektivitet, mänskliga rättigheter längs hela leverantörskedjan och på växthusgasutsläpp. Det innebär att verksamhetsområdena människa, miljö och distributionskedja överlappar varandra.

Vårt fokus inom detta verksamhetsområde:

  • Intensiv förankring av hållbarhet i produktutvecklingsprocessen
  • Att beräkna koldioxidavtrycket för våra produkter (vagga till grind)
  • Att öka försäljningsandelen för särskilt effektiva produkter. Rent konkret vill vi uppnå en andel >30 % för Post & Parcel och Airport-branschen fram till 2025.
  • Att utveckla produktkoncept i enlighet med definitionen av cirkulär ekonomi.

Vi är specialister på drivlösningar inom över 100 branscher. Dessa drivlösningar finns inom många industriområden, där de förbrukar en betydande del av den energi som används. Med våra högeffektiva drivlösningar (våra produkter) vill vi bidra i hög utsträckning till att minska energiförbrukningen och koldioxidutsläppen.

Distributionskedja

Idag är ett strukturerat tillvägagångssätt för en transparent, lågrisk-ledning av distributionskedjan en nödvändig bas för att å ena sidan kunna reagera på det ökande trycket från lagstiftare och kunder och för att minska de komplexa sociala och ekologiska (och ekonomiska) riskerna i distributionskedjan å den andra.

Vårt fokus inom detta verksamhetsområde:

  • Vi implementerar den tyska lagen om omsorgsplikt inom leverantörskedjan (LKSG) inom NORD DRIVESYSTEMS-gruppen.
  • Att identifiera 80 % av växthusgasutsläppen från våra inköpta delar senast 2025
  • Att identifiera 90 % av växthusgasutsläppen i vår logistik
  • Att ständigt övervaka juridiska krav, identifiera risker och minimera dem genom effektiva processer.

Min specialitet är lagen om due diligence i distributionskedjan och alla relaterade frågor. Jag vill försäkra våra kunder och alla kollegor om att våra produkter är gjorda med råvaror och komponenter från hållbar produktion och att det är självklart att våra partner längs distributionskedjan också stöder mänskliga rättigheter.