Cadena de suministro (LDCS) y Material Compliance

Ley de debida diligencia en la cadena de suministro (LDCS)

Nuestra declaración de principios según la LDCS

La Ley de debida diligencia en la cadena de suministro (LDCS) está en vigor desde el 1 de enero de 2023.

Con ella pretende regularse el respeto de los derechos humanos de manera vinculante a lo largo de la cadena de suministro y uno de sus elementos es la debida diligencia corporativa.

En 2023, esta ley solo se aplica a empresas con más de 3000 empleados. Con sus 1670 empleados en Alemania, Getriebebau NORD GmbH &Co KG no está obligada a cumplirla hasta 2024, pero es plenamente consciente de la importancia que tiene y por ende ha asumido su responsabilidad ya desde este mismo año.

Como empresa familiar activa a nivel global, somos conscientes de cómo influye y repercute nuestra forma de actuar en la sociedad. Por este motivo estamos profundizando exhaustivamente en el tema de la responsabilidad social corporativa (CSR). Esta es la abreviatura de Corporate Social Responsibility y hace referencia a la responsabilidad que las empresas asumen voluntariamente en aspectos sociales, ecológicos y económicos tanto a nivel nacional como internacional.

En especial, como empresa con interdependencia global, NORD considera su obligación trabajar por mejorar la situación de los derechos humanos a lo largo de sus cadenas de suministro en todo el mundo y estructurar sus relaciones empresariales de manera social para garantizar un desarrollo sostenible. La cada vez mayor integración en los mercados globales de contratación y ventas suele entrañar riesgos debidos a la falta de transparencia y a menudo también un cumplimiento deficitario de los derechos humanos reconocidos internacionalmente en las cadenas de suministro.

NORD declara respetar, proteger y cumplir los derechos humanos de cada individuo. A nuestro entender, esto también incluye unos salarios justos, unas condiciones laborales adecuadas y el evitar la explotación infantil. Para nosotros, la igualdad de género se da por supuesta y no discriminamos a nadie por motivo de su sexo, ascendencia, etnia, idioma, país natal y procedencia, confesión, opiniones políticas o religiosas o por sufrir una discapacidad. Rechazamos tanto la corrupción como los trabajos forzados y la trata de personas.

De nuestros proveedores, así como de la plantilla de todas nuestras empresas y filiales, esperamos que respeten, protejan y cumplan los derechos humanos de cada individuo. Tanto durante nuestra actividad comercial como a lo largo de toda la cadena de suministro ponemos especial cuidado en asegurar que se no se violan los derechos humanos ni se contamina el medioambiente, así como en garantizar que los afectados tienen acceso a la ayuda necesaria.

En NORD nos responsabilizamos del cumplimiento de estas directrices y formamos a nuestra plantilla para que luche por estos valores en el seno de la empresa. Esto comienza por percatarse conscientemente de cualquier violación de estos principios, los cuales se definen y recogen mediante procesos establecidos para que desemboquen en medidas apropiadas para el funcionamiento de las operaciones. Ademas, esto también sirve como orientación para terceros.

Este es el enlace a nuestro sistema de información: Información

Llevamos a cabo un análisis de los riesgos que se actualiza constantemente y está protegido mediante tecnología informática, además de basado en índices nacionales y los 13 ámbitos de riesgo de la LDCS.

Hemos designado a un defensor de los derechos humanos que supervisa el análisis de riesgos e informa a la gerencia una vez al año como mínimo. Y en previsión de que el análisis pudiera detectar violaciones de alguna de las obligaciones relativas a los derechos humanos o al medioambiente, se definen posibles medidas correctivas y los pasos necesarios para eliminar dicha violación.

También nos obligamos a exigir a nuestros proveedores y demás participantes en la cadena de generación de valor que, en la medida de sus posibilidades y de su capacidad de acción, se adhieran al contenido de la presente política. Asimismo, nos reservamos el derecho a comprobar que nuestros proveedores están cumpliendo el código de conducta obligatorio para nuestros proveedores. Esto puede producirse, por ejemplo, mediante un cuestionario, una evaluación o una auditoría. En caso de surgir dudas al respecto del cumplimiento de la presente política, se solicitará al proveedor que tome contramedidas adecuadas y comunique el caso a su persona de contacto en nuestra empresa.

Encontrará más información sobre nuestra política empresarial y nuestro código de conducta aquí.

Descubra más en este vídeo del Ministerio Federal de Trabajo y Asuntos Sociales de Alemania.

Material compliance (cumplimiento de materiales)

Tanto los fabricantes como los importadores, comerciantes o proveedores de mercancía están obligados a garantizar que sus productos cumplen íntegramente la normativa relativa a los materiales (Material Compliance). El reglamento sobre sustancias químicas REACH y la Directiva europea RoHS son ejemplos de la implantación de la normativa sobre materiales. Los datos relativos a estos reglamentos deben documentarse y exponerse públicamente a lo largo de toda la cadena de suministro.

Si desea más información, no dude en ponerse en contacto con nosotros.