Стратегия устойчивого развития 2025

Наш путь в стабильное будущее

С конца 2021 года в составе межотраслевой группы мы начали работу над вопросами устойчивого развития. Группа состоит из сотрудников, представляющих самые различные направления деятельности, а ее работа активно поддерживается собственниками и руководством компании. 

​​​​​​​Мы хотели бы поближе познакомить вас с нашей командой корпоративной социальной ответственности (КСО).

Наша стратегия устойчивого развития 2025 - это обещание самим себе, нашим клиентам и обществу осуществлять свою деятельность, руководствуясь принципами экологической, экономической и социальной ответственности. Поэтому мы не просто постоянно совершенствуем нашу продукцию и методы работы, но и делаем это более осознанно и ответственно.

Устойчивое развитие в приводной технике

Узнайте больше о нашей стратегии КСО, сферах деятельности и дорожной карте на ближайшие годы в нашей новой листовке.

Скачать листовку

5 основных направлений нашей деятельности

Управление и процессы

В 2022 году в компании NORD было введено управление устойчивым развитием. За прошедшее время нам уже удалось совершить ряд важных достижений, таких как выпуск годового отчета по устойчивому развитию в соответствии с GRI, экологическая сертификация или интеграция международных структур. Основной задачей в данной области остается формирование международной структуры управления и системы отчетности, соответствующей требованиям CSRD, для всей группы компаний NORD DRIVESYSTEMS с 48 дочерними предприятиями в 36 странах. От данной структуры управления зависит успех всех остальных направлений деятельности, в частности, защиты окружающей среды (энергетика/климат).

Наши главные задачи в данном направлении:

  • Реализация отчетности для группы компаний NORD DRIVESYSTEMS по стандартам CSRD/ESRS начиная с 2025 года.
  • Дальнейшее расширение международных командных структур в рамках КСО

Группа компаний NORD DRIVESYSTEMS, насчитывающая около 5000 сотрудников, широко представлена во всем мире. Наши собственные предприятия, занимающиеся производством, разработкой, монтажом, сбытом и сервисным обслуживанием, работают с нашими клиентами в 36 странах. В нашем представлении стратегия устойчивого развития должна охватывать всю группу компаний NORD, ведь соответствующие стандарты должны соблюдаться подразделениями компании по всему миру. Поэтому мы ставим перед собой цель формирования глобальных процессов и структуры отчетности (Governance) для всей группы компаний NORD.

Люди

Учитывая текущую ситуацию на рынке труда, характеризующуюся нехваткой квалифицированных работников и конкуренцией за молодые таланты, необходимо разрабатывать комплексные концепции и подходы, обеспечивающие привлекательность компании NORD как работодателя во всем мире. В этом году мы внедрили нашу цифровую систему управления обучением в первом регионе.

Наши главные задачи в данном направлении:

  • Мы стремимся к тому, чтобы к 2025 году практически все сотрудники международной группы компаний NORD DRIVESYSTEMS могли получать информацию о деятельности в рамках корпоративной социальной ответственности (КСО) и регулярно проходить обучение.
  • До 2025 года наша цифровая система управления обучением должна быть внедрена по всему миру, чтобы предоставить всем сотрудницам и сотрудникам группы компаний NORD DRIVESYSTEMS возможность индивидуального повышения квалификации.
  • Проведение различными представительствами целенаправленных кампаний и мероприятий для повышения многообразия среди сотрудников.

Люди

Учитывая текущую ситуацию на рынке труда, характеризующуюся нехваткой квалифицированных работников и конкуренцией за молодые таланты, необходимо разрабатывать комплексные концепции и подходы, обеспечивающие привлекательность компании NORD как работодателя во всем мире. В этом году мы внедрили нашу цифровую систему управления обучением в первом регионе.

Наши главные задачи в данном направлении:

  • Мы стремимся к тому, чтобы к 2025 году практически все сотрудники международной группы компаний NORD DRIVESYSTEMS могли получать информацию о деятельности в рамках корпоративной социальной ответственности (КСО) и регулярно проходить обучение.
  • До 2025 года наша цифровая система управления обучением должна быть внедрена по всему миру, чтобы предоставить всем сотрудницам и сотрудникам группы компаний NORD DRIVESYSTEMS возможность индивидуального повышения квалификации.
  • Проведение различными представительствами целенаправленных кампаний и мероприятий для повышения многообразия среди сотрудников.

Группа компаний NORD DRIVESYSTEMS на сегодняшний день насчитывает приблизительно 5000 сотрудников и сотрудниц по всему миру. Эта цифра не учитывает множество людей, занятых на всех этапах нашей цепи поставок. Инклюзивность, соблюдение прав человека, укрепление нашей трудовой культуры, безопасность и непрерывная передача знаний - вот лишь некоторые вопросы, на которые мы хотели бы обратить особое внимание.

Воздействие на окружающую среду

Компания NORD работает в отрасли машиностроения, а значит оказывает существенное влияние на глобальное потребление ресурсов и выбросы парниковых газов. Построение международной системы экологического менеджмента является необходимым условием, с одной стороны, для координации структурированных действий, а, с другой стороны, для документального оформления и юридической защиты реализуемых инициатив. Темы энергопотребления и защиты климата являются основополагающими в сфере экологии.

Наши главные задачи в данном направлении:

  • Снижение энергопотребления на предприятии. Это также должно повлечь сокращение выбросов парниковых газов в масштабах всей группы компаний NORD DRIVESYSTEMS.
  • Увеличение использования возобновляемых источников энергии
  • Увеличение доли собственной электроэнергии
  • Повышение эффективности нашего автопарка
  • Сокращение объемов отходов
  • Расширение площадей биоразнообразия на наших объектах
  • Превентивная защита окружающей среды путем предотвращения попадания водоопасных веществ
  • Внедрение системы экологического менеджмента в соответствии с ISO14001 для крупнейших дочерних компаний.
  • Определение углеродного следа в сферах охвата Scope 1-3 для всех компаний группы

Основное внимание в нашей работе уделяется экологическим проблемам. Особое значение для нас имеет совместная работа с коллегами из разных областей по совершенствованию нашей экологической программы.

Продукция

Мы являемся производственной компанией, поэтому все наши усилия по поддержанию устойчивого развития сосредоточены, в первую очередь, вокруг нашей продукции и ее огромного стратегического значения. Конструктивное исполнение, жизненный цикл и области применения нашей продукции напрямую связаны с вопросами эффективного использования материалов и энергии, прав человека на протяжении всей цепочки поставок, а также выбросов парниковых газов. Это приводит к взаимопроникновению таких направлений деятельности, как человеческие ресурсы, защита окружающей среды и цепочки поставок.

Наши главные задачи в данном направлении:

  • Интенсивное закрепление принципов устойчивого развития в процессе создания продукции
  • Расчеты углеродного следа нашей продукции (на протяжении всего жизненного цикла «от лотка до ворот»)
  • Повышение доли продаж наиболее эффективных продуктов. В частности, мы хотим, чтобы эта доля возросла и составила >30% к 2025 году для нашего оборудования, используемого в почтово-посылочной отрасли и аэропортах.
  • Разработка концепций продуктов в соответствии с принципами экономики замкнутого цикла.

Мы являемся специалистами в области приводных решений для более чем 100 отраслей применения. Приводная техника применяется во множестве отраслей промышленности, при этом на ее долю приходится значительная часть потребления энергоресурсов. Мы хотим, чтобы наши высокоэффективные приводные системы (наши продукты) вносили существенный вклад в снижение энергопотребления и выбросов CO₂.

Цепочка поставок

Сегодня структурированный подход к управлению прозрачными цепочками поставок с минимальными рисками является необходимой основой для реагирования на растущее давление со стороны законодателей и заказчиков, с одной стороны, а также для снижения сложных социальных и экологических (а также экономических) рисков в цепочке поставок, с другой.

Наши главные задачи в данном направлении:

  • Мы внедряем закон о должной осмотрительности в цепи поставок (Lieferketten-Sorgfalts-Pflichtgesetz, LKSG) для группы компаний NORD DRIVESYSTEMS.
  • Определение 80% выбросов парниковых газов для закупаемых комплектующих к 2025 году
  • Определение 90% выбросов парниковых газов в рамках собственной логистики
  • Постоянный мониторинг требований законодательства, выявление рисков и их минимизация за счет эффективных процессов.

Я специализируюсь на работе с законом о должной осмотрительности в цепи поставок и всех связанных с ним вопросах. Я хочу заверить всех наших клиентов и коллег в том, что для нашей продукции используется исключительно сырье и компоненты, полученные с соблюдением всех принципов устойчивого производства, и все наши партнеры по цепи поставок, разумеется, несут полную ответственность за соблюдение прав человека.