Закон о должной осмотрительности в цепи поставок (LKSG) и принцип соответствия материалов (Material Compliance)

Закон о должной осмотрительности в цепи поставок (Lieferketten-Sorgfalts-Pflichtgesetz, LKSG)

Наше заявление в соответствии с законом LkSG

С 01.01.2023 года вступил в силу закон о должной осмотрительности в цепи поставок LKSG.

Данный закон направлен на регулирование обязательств в отношении прав человека на протяжении всей цепи поставок.

Его важным элементом является определение должной осмотрительности.

С 2023 года действие закона распространяется на компании с численностью не менее 3000 человек. Штат Getriebebau NORD GmbH &Co KG в Германии насчитывает 1670 сотрудников, поэтому соблюдение требований данного закона станет обязательным для компании только начиная с 2024 года. Однако мы осознаем всю важность его введения и берем на себя ответственность за его соблюдение уже в этом году.

Мы являемся семейным предприятием, работающим по всему миру, и осознаем влияние и последствия нашей предпринимательской деятельности в масштабах общества. Поэтому мы уделяем особое внимание вопросам КСО. Эта аббревиатура расшифровывается как «корпоративная социальная ответственность» и означает добровольное принятие на себя ответственности за социальные, экологические и экономические аспекты как на национальном, так и на международном уровне.

Компания NORD, обладая широкими международными связями, считает себя ответственной за улучшение ситуации с правами человека в мире в рамках своих цепочек поставок, а также за формирование деловых отношений в интересах устойчивого социального развития. Растущая интеграция в глобальные рынки закупок и продаж зачастую связана с рисками непрозрачности и неполного соблюдения признанных во всем мире прав человека внутри цепей поставок.

Компания NORD стремится к уважению, защите и соблюдению прав каждого отдельного человека. В нашем понимании это подразумевает справедливую заработную плату, надлежащие условия труда и предотвращение эксплуатации детей. Для нас равенство прав женщин и мужчин является само собой разумеющимся, и мы не дискриминируем никого по признаку пола, происхождения, этнической принадлежности, языка, страны проживания и происхождения, вероисповедания, религиозных или политических взглядов, а также инвалидности. Мы в равной степени не приемлем коррупцию, принудительный труд и торговлю людьми.

Мы ожидаем от наших поставщиков, а также сотрудников всех подразделений и дочерних компаний, уважения, защиты и соблюдения прав человека каждого человека. Предотвращение нарушений прав человека и экологических норм, а также доступ пострадавших к средствам правовой защиты должны быть гарантированы как в рамках нашей предпринимательской деятельности, так и на протяжении всей цепочки поставок.

В компании NORD мы отстаиваем эти принципы и обучаем наших сотрудников воплощению этих ценностей в жизнь на их рабочих местах. Этот процесс начинается с осознанного отношения к любым нарушениям данных принципов, а также наличия четких процедур для их выявления и урегулирования в целях последующего принятия соответствующих мер на уровне компании. Все это относится и к сообщениям третьих лиц о нарушениях.

Ссылка для перехода к нашей системе информирования о нарушениях: Информирование о нарушениях

Мы используем информационные технологии для составления и постоянной актуализации анализа рисков на основании индекса стран, а также 13 зон рисков, предусмотренных законом LkSG.

Для контроля за анализом рисков и ежегодного предоставления отчетов руководству компании назначается уполномоченный по правам человека. В случае выявления по результатам анализа каких-либо нарушений обязательств, связанных с правами человека или охраной окружающей среды, определяются возможные меры по исправлению ситуации и предпринимаются соответствующие шаги для их устранения.

Мы принимаем на себя обязательства по оказанию содействия нашим поставщикам и прочим участникам цепочки создания стоимости по соблюдению положений данной политики в рамках своих возможностей и пространства для деятельности. Мы также оставляем за собой право проверять соблюдение нашими поставщиками обязательного для них кодекса поведения. Проверка может осуществляться, например, в форме анкетирования, оценки или аудита. В случае возникновения сомнений в отношении соблюдения поставщиком данной политики мы предлагаем ему принять соответствующие меры и сообщить о результатах ответственному лицу в нашей компании.

Дополнительная информация о корпоративной политике компании и кодексе поведения представлена здесь.

Узнать больше можно из видеоролика Федерального министерства труда и социальных вопросов.

Принцип соответствия материалов Material Compliance

Производители, а также импортеры, продавцы или поставщики товаров обязаны гарантировать, что их продукция соответствует всем требованиям, предъявляемым к материалам (принцип соответствия материалов Material Compliance). Регламент REACH, применяемый в отношении химических веществ, а также директива Европейского союза RoHS, являются примерами реализации принципов Material Compliance; все данные, предусмотренные этими регламентами, подлежат раскрытию и документированию на протяжении всей цепи поставок.

Свяжитесь с нами для получения более подробной информации.