Strategia zrównoważonego rozwoju 2025

Nasza droga do bardziej zrównoważonej przyszłości

Od końca 2021 roku pracujemy nad zagadnieniem zrównoważonego rozwoju w zespole złożonym z przedstawicieli różnych działów. Zespół składa się z pracowników z różnych działów i jest aktywnie wspierany przez właścicieli i kierownictwo. 

​​​​​​​Chcemy przedstawić zespół CSR.

Nasza strategia zrównoważonego rozwoju 2025 to obietnica złożona nam samym, naszym klientom i społeczeństwu, że będziemy konsekwentnie działać w sposób odpowiedzialny pod względem ekologicznym, ekonomicznym i społecznym. Dlatego dzięki naszym innowacjom nasze produkty i metody pracy stają się nie tylko coraz lepsze, ale także coraz bardziej zrównoważone.

Zrównoważony rozwój w technologii napędów

Dowiedz się więcej o naszej strategii CSR, naszych obszarach działania i planie działania na nadchodzące lata w naszej nowej ulotce.

Pobierz ulotkę

Naszych 5 głównych obszarów działania

Zarządzanie i procesy

Zarządzanie zrównoważonym rozwojem w firmie NORD zostało wprowadzone w 2022 roku. Od tego czasu osiągnęliśmy ważne kamienie milowe, takie jak roczny raport zrównoważonego rozwoju zgodny ze standardem GRI, certyfikaty środowiskowe i integracja międzynarodowych struktur. Głównym zadaniem w tym obszarze działań jest ustanowienie międzynarodowej struktury zarządzania i systemu sprawozdawczości zgodnego z CSRD dla całej grupy NORD DRIVESYSTEMS w 48 oddziałach w 36 krajach. Od struktury zarządzania zależy sukces innych obszarów działania, w szczególności dotyczących środowiska (energia/klimat).

Nasze działania w tym obszarze:

  • Od 2025 roku sprawozdawczość dla grupy NORD DRIVESYSTEMS zgodnie ze standardami CSRD/ESRS.
  • Dalsza rozbudowa międzynarodowych struktur zespołu CSR

Grupa NORD DRIVESYSTEMS zatrudniająca niemal 5000 pracowników jest firmą o międzynarodowym zasięgu. Nasze własne spółki zajmujące się produkcją, rozwojem, montażem, sprzedażą i serwisem są dostępne dla naszych klientów w 36 krajach. Planujemy naszą strategię zrównoważonego rozwoju dla całej grupy NORD, ponieważ z naszego punktu widzenia standard zrównoważonego rozwoju powinien być utrzymywany wszędzie. Dlatego naszym celem jest ustanowienie globalnych procesów i struktur raportowania (zarządzania) w grupie NORD.

Ludzie

W aktualnej sytuacji na rynku pracy, która charakteryzuje się niedoborem wykwalifikowanych pracowników i rywalizacją o młode talenty, konieczne jest podjęcie działań w celu opracowania kompleksowych koncepcji i podejść, które zapewnią atrakcyjność firmy NORD jako pracodawcy na całym świecie. W tym roku wprowadziliśmy nasz cyfrowy system zarządzania szkoleniami w pierwszym regionie.

Nasze działania w tym obszarze:

  • Dążymy do tego, aby do 2025 roku prawie wszyscy pracownicy globalnej grupy NORD DRIVESYSTEMS byli w pełni poinformowani o działaniach CSR i przeszli regularne szkolenia.
  • Do 2025 roku zostanie globalnie wprowadzony nasz cyfrowy system zarządzania szkoleniami, aby zaoferować wszystkim pracownikom grupy NORD DRIVESYSTEMS możliwość indywidualnego szkolenia.
  • Promowanie różnorodności wśród pracowników poprzez ukierunkowane kampanie i działania w różnych lokalizacjach.

Ludzie

W aktualnej sytuacji na rynku pracy, która charakteryzuje się niedoborem wykwalifikowanych pracowników i rywalizacją o młode talenty, konieczne jest podjęcie działań w celu opracowania kompleksowych koncepcji i podejść, które zapewnią atrakcyjność firmy NORD jako pracodawcy na całym świecie. W tym roku wprowadziliśmy nasz cyfrowy system zarządzania szkoleniami w pierwszym regionie.

Nasze działania w tym obszarze:

  • Dążymy do tego, aby do 2025 roku prawie wszyscy pracownicy globalnej grupy NORD DRIVESYSTEMS byli w pełni poinformowani o działaniach CSR i przeszli regularne szkolenia.
  • Do 2025 roku zostanie globalnie wprowadzony nasz cyfrowy system zarządzania szkoleniami, aby zaoferować wszystkim pracownikom grupy NORD DRIVESYSTEMS możliwość indywidualnego szkolenia.
  • Promowanie różnorodności wśród pracowników poprzez ukierunkowane kampanie i działania w różnych lokalizacjach.

Grupa NORD DRIVESYSTEMS zatrudnia obecnie niemal 5000 pracowników na całym świecie. Ponadto w naszym łańcuchu dostaw pracuje znacznie więcej osób. Integracja, poszanowanie praw człowieka, wzmocnienie naszej kultury pracy, bezpieczeństwo i ciągły transfer wiedzy to tylko niektóre z tematów, które chcielibyśmy promować.

Środowisko

NORD, jako firma zajmująca się budową maszyn, ma znaczny wpływ na globalne zużycie zasobów i emisję gazów cieplarnianych. Aby z jednej strony skoordynować ustrukturyzowane działania, a z drugiej strony udokumentować zaangażowanie pod względem prawnym, niezbędne jest międzynarodowe podejście do zarządzania środowiskiem. Problemy dotyczące zużycia energii i ochrony klimatu mają fundamentalne znaczenie w obszarze działań związanym ze środowiskiem.

Nasze działania w tym obszarze:

  • Redukcja zużycia energii wykorzystywanej do eksploatacji. Jest to związane z redukcją gazów cieplarnianych w całej grupie NORD DRIVESYSTEMS.
  • Zwiększenie wykorzystania odnawialnych źródeł energii
  • Zwiększenie udziału własnej energii elektrycznej
  • Zwiększenie efektywności naszej floty pojazdów
  • Redukcja ilości wytwarzanych odpadów
  • Zwiększenie bioróżnorodności w naszych zakładach
  • Prewencyjna ochrona środowiska przez unikanie substancji niebezpiecznych dla wody
  • Wdrożenie systemu zarządzania środowiskowego zgodnie z ISO14001 w największych oddziałach.
  • Opracowanie ogólnogrupowego bilansu klimatycznego dla zakresu 1-3

Nasza praca koncentruje się na kwestiach środowiskowych. Szczególnie ważna jest dla nas współpraca z naszymi pracownikami z różnych obszarów w celu ulepszenia naszego programu środowiskowego.

Produkty

Będąc firmą produkcyjną, nasze produkty są zawsze w centrum naszych działań na rzecz zrównoważonego rozwoju i mają duże znaczenie strategiczne. Projekt, cykl życia i obszary stosowania naszych produktów mają wpływ na efektywność materiałową i energetyczną, prawa człowieka w łańcuchu dostaw i emisję gazów cieplarnianych. W związku z tym nasze działania pokrywają się z działaniami na rzecz człowieka, środowiska i naszego łańcucha dostaw.

Nasze działania w tym obszarze:

  • Intensywna integracja zrównoważonego rozwoju w procesie rozwoju produktu
  • Obliczanie śladu węglowego naszych produktów (Cradle to Gate)
  • Wzrost udziału w sprzedaży szczególnie efektywnych produktów. W szczególności chcemy osiągnąć udział >30% w sektorze usług pocztowo-paczkowych i branży portów lotniczych do 2025 roku.
  • Opracowanie koncepcji produktów zgodnie z zasadami gospodarki o obiegu zamkniętym.

Specjalizujemy się w rozwiązaniach napędowych dla ponad 100 branż. Rozwiązania napędowe są stosowane w wielu obszarach przemysłu, gdzie zużywają znaczną część wykorzystywanej energii. Chcemy, aby nasze wysokowydajne rozwiązania napędowe (nasze produkty) odgrywały znaczącą rolę w redukcji zużycia energii i emisji CO₂.

Łańcuch dostaw

Ustrukturyzowane podejście do przejrzystego zarządzania łańcuchem dostaw o niskim ryzyku jest obecnie niezbędną podstawą z jednej strony do reagowania na rosnącą presję ze strony ustawodawców i klientów, a z drugiej strony do redukcji złożonego ryzyka społecznego i środowiskowego (oraz ekonomicznego) w łańcuchu dostaw.

Nasze działania w tym obszarze:

  • Wdrażamy ustawę o dochowaniu należytej staranności w łańcuchu dostaw (LKSG) w grupie NORD DRIVESYSTEMS.
  • Identyfikacja do 2025 roku 80% poziomu emisji gazów cieplarnianych z kupowanych przez nas części
  • Identyfikacja 90% poziomu emisji gazów cieplarnianych w naszej logistyce
  • Stałe monitorowanie wymogów prawnych, identyfikowanie ryzyka i minimalizowanie go poprzez efektywne procesy.

Moim obszarem specjalizacji jest ustawa o dochowaniu należytej staranności w łańcuchu dostaw i wszystkie powiązane z nią tematy. Chcę zapewnić naszych klientów i wszystkich pracowników, że nasze produkty są wytwarzane z surowców i komponentów pochodzących ze zrównoważonej produkcji i że jest oczywiste, że nasi partnerzy w łańcuchu dostaw są również zaangażowani w przestrzeganie praw człowieka.