Akademia NORD
Podstawowe informacje
W 2009 roku rozpoczęliśmy serię szkoleń na terenie Zakładów Produkcyjnych NORD w Nowej Soli łącząc zdobywanie wiedzy o napędach z możliwością zwiedzania najnowocześniejszego zakładu produkcyjnego NORD.
10 lat później powstałbudynek biurowy w Zakrzowie koło Wieliczki. Już na etapie planowania zaprojektowano wiele specjalnych pomieszczeń które umożliwiły rozszerzenie działalności szkoleniowej pod szyldem AKADEMII NORD.
Dlaczego powstała Akademia?
Celem naszych szkoleń produktowych i serwisowych jest przekazanie praktycznej wiedzy z zakresu budowy, montażu i obsługi napędów oraz przetwornic częstotliwości.
Z kolei szkolenia techniczne obejmują swoim zakresem problematykę związaną z właściwą oceną danej aplikacji i najbardziej złożonych problemów, które powstają przy jej projektowaniu.
Nasze szkolenia aplikacyjne zbudowane są na gruntownej wiedzy z zakresu sterowania i komunikacji w zgodzie z metodologią koncepcji Przemysł 4.0.
Poruszane zagadnienia opracowaliśmy na wieloletnim doświadczeniu firmy Getriebebau NORD oraz na najnowszej wiedzy w dziedzinie napędów.
Lokalizacje i sposoby szkolenia
Dzielimy się naszą wiedzą na wiele sposobów:
- Do Państwa dyspozycji przygotowaliśmy sale szkoleniowe w nowo powstałej siedzibie firmy NORD Napędy w Zakrzowie koło Wieliczki.
- Niezmiennie od lat prowadzimy również cykl szkoleń w fabryce NORD w Nowej Soli.
- Na życzenie orgaznizujemy spotkania w siedzibie Klienta lub w wybranym obiekcie w jego pobliżu
- Dla osób które wolą pozostać przed swoim komputerem prowadzimy szkolenia i prelekcje online
Jakie korzyści daje uczestnictwo?
Wykształcona i doświadczona kadra pracownicza to dzisiaj marzenie i podstawowy cel każdego właściciela / dyrektora każdej firmy. To gwarancja rozwoju i jedyna możliwość osiągniecia sukcesu firmy na obecnym rynku. Nie można zapominać że nadchodzi młoda generacja pracowników, których motywowanie to kolejny twardy orzech do zgryzienia.
Odpowiedzią na powyższe problemy są szkolenia i ciągłe podnoszenie kwalifikacji zawodowych kadry pracowniczej. Można bez wahania stwierdzić, że nie ma lepszej metody rozwoju kompetencji zawodowych pracownika niż poprzez łączenie nabywania wiedzy teoretycznej z umiejętnością jej praktycznego zastosowania.
Mamy pewność, że wykorzystanie przedstawionych informacji, przyniesie szereg wymiernych korzyści. Dzisiejszej kadrze pracowników poza szkoleniami twardymi chcielibyśmy zaproponować szeroki zakres miękkich szkoleń w celu ugruntowania wiedzy (szkolenia menadżerskie). Dopełnieniem naszego programu jest możliwość zbudowania własnego szkolenia – dopasowanego do najbardziej wymagających oczekiwań naszych słuchaczy.
Zdajemy sobie sprawę że szkolenia na dzień dzisiejszy oferuje wiele podmiotów jednakże z naszego doświadczenia nie dotykają tak głęboko problematyki z jaką spotkają się Państwo w naszej ofercie.