Стратегія сталого розвитку до 2025 року

Наш шлях до більш стійкого майбутнього

З кінця 2021 року ми працюємо із міжвідомчою командою з питань сталого розвитку. Команда складається зі співробітників з різних областей і активно підтримується власниками та керівництвом. 

Ми хотіли б познайомити вас із нашою командою CSR.

Наша Стратегія сталого розвитку до 2025 року – це обіцянка нам самим, нашим клієнтам та громадськості послідовно діяти маючи екологічну, економічну та соціальну відповідальність. Наша продукція та методи роботи не тільки стають кращими завдяки нашим інноваціям, але й стають все більш стійкими.

Carolin von Rönne

Сталий розвиток приводних технологій

Дізнайтеся більше про нашу стратегію КСВ, сфери діяльності та дорожню карту на найближчі роки в нашому новому флаєрі.

Завантажити флаєр

Наші 5 основних сфер діяльності

Governance & Prozesse

Управління сталим розвитком NORD було запроваджено у 2022 році. З того часу ми вже досягли таких важливих етапів, як щорічний звіт про сталий розвиток відповідно до GRI, екологічна сертифікація та інтеграція в міжнародні структури. Центральним завданням у цій сфері діяльності залишається створення міжнародної структури управління та системи звітності, що відповідає вимогам CSRD, для всієї групи компаній NORD DRIVESYSTEMS з 48 дочірніми компаніями в 36 країнах. Успіх інших сфер діяльності, зокрема навколишнього середовища (енергетика/клімат), залежить від цієї структури управління.

Наша увага у цій сфері діяльності:

  • Реалізувати звітність Групи компаній NORD DRIVESYSTEMS відповідно до директив CSRD/ESRS з 2025 року.
  • Подальше розширення структур міжнародної команди CSR

Група NORD DRIVESYSTEMS, яка налічує майже 5000 співробітників, має широку міжнародну базу. Наші власні компанії з виробництва, розробки, збирання, продажу та сервісу доступні нашим клієнтам у 36 країнах. Ми плануємо нашу стратегію сталого розвитку для всієї групи NORD, оскільки, на наш погляд, стандартів сталого розвитку повинні дотримуватися у всьому світі. Саме тому наша мета – побудова глобальних процесів та структур звітності (управління) у NORD Gruppe.

Каролін фон Рьонне, Дженніфер Шютт та Йорг Нірманн

Люди

Особливо в нинішній ситуації на ринку праці, яка характеризується дефіцитом кваліфікованих працівників і конкуренцією за молоді таланти, необхідно розробити комплексні концепції та підходи для забезпечення привабливості NORD як роботодавця в усьому світі. Цього року ми впровадили нашу цифрову систему управління навчанням у першому регіоні.

Наша увага у цій сфері діяльності:

  • Ми прагнемо, щоб до 2025 року майже всі співробітники глобальної групи компаній NORD DRIVESYSTEMS були повністю поінформовані про діяльність CSR і проходили регулярне навчання.
  • До 2025 року ми впровадимо нашу цифрову систему управління навчанням по всьому світу, щоб запропонувати всім співробітникам групи компаній NORD DRIVESYSTEMS можливість персоналізованого навчання.
  • Сприяння різноманітності робочої сили за допомогою цілеспрямованих кампаній та заходів у різних регіонах.

Люди

Особливо в нинішній ситуації на ринку праці, яка характеризується дефіцитом кваліфікованих працівників і конкуренцією за молоді таланти, необхідно розробити комплексні концепції та підходи для забезпечення привабливості NORD як роботодавця в усьому світі. Цього року ми впровадили нашу цифрову систему управління навчанням у першому регіоні.

Наша увага у цій сфері діяльності:

  • Ми прагнемо, щоб до 2025 року майже всі співробітники глобальної групи компаній NORD DRIVESYSTEMS були повністю поінформовані про діяльність CSR і проходили регулярне навчання.
  • До 2025 року ми впровадимо нашу цифрову систему управління навчанням по всьому світу, щоб запропонувати всім співробітникам групи компаній NORD DRIVESYSTEMS можливість персоналізованого навчання.
  • Сприяння різноманітності робочої сили за допомогою цілеспрямованих кампаній та заходів у різних регіонах.

У групі NORD DRIVESYSTEMS зараз працює майже 5000 співробітників у всьому світі. У нашому ланцюжку постачання працює багато людей. Інклюзивність, повага до прав людини, зміцнення нашої робочої культури, безпека та безперервна передача знань — це лише деякі з тем, які ми хотіли б розвивати.

Каролін фон Рьонне та Лаура Софі Хааг

Довкілля

Як машинобудівна компанія, NORD має значний вплив на глобальне споживання ресурсів та викиди парникових газів. Для координації структурованих заходів, з одного боку, та документування зобов’язань у юридично надійний спосіб, з іншого, необхідний міжнародний підхід до управління довкіллям. Теми енергоспоживання та захисту клімату є основоположними для екологічної сфери діяльності.

Наша увага у цій сфері діяльності:

  • зменшення споживання енергії, що використовується для роботи. Це пов'язано зі скороченням викидів парникових газів у всій групі компаній NORD DRIVESYSTEMS.
  • Збільшення використання відновлюваних джерел енергії
  • Збільшення частки електроенергії, яку ми виробляємо самостійно
  • Підвищення ефективності нашого автопарку
  • Зменшення обсягів відходів
  • Розширення зон біорізноманіття на наших об'єктах
  • Превентивний захист навколишнього середовища шляхом уникнення забруднюючих речовин
  • Впровадження системи екологічного менеджменту ISO14001 на найбільших дочірніх підприємствах.
  • Визначення вуглецевого сліду всієї Групи для Scope 1-3

Більша увага у нашій роботі приділяється питанням екології. Для нас особливо важливо працювати разом із нашими колегами з різних галузей над покращенням нашої екологічної програми.

Фатон Орані, Ян Філіп Стендер, Міхаель Голст та Ерік Герцог

Продукти

Як виробнича компанія, наша продукція завжди знаходиться в центрі наших зусиль зі сталого розвитку і має велике стратегічне значення. Дизайн, життєвий цикл і сфери використання нашої продукції впливають на матеріальну та енергетичну ефективність, викиди парникових газів та права людини по всьому ланцюгу постачання. Це призводить до перетинів у сферах діяльності людей, довкілля та нашого ланцюга постачання.

Наша увага у цій сфері діяльності:

  • Закріплення принципів сталого розвитку в процесі розробки продукції
  • Розрахунок вуглецевого сліду для наших продуктів (від колиски до воріт)
  • Збільшення частки продажів особливо ефективних продуктів. Зокрема, до 2025 року ми хочемо досягти частки >30% у секторах Пошта та посилки та Аеропорти.
  • Розробка концепцій продуктів відповідно до циркулярної економіки.

Ми є спеціалістами з приводних рішень у більш ніж 100 галузях промисловості. Приводні рішення можна знайти в багатьох галузях промисловості, де вони споживають значну частину енергії, що використовується. За допомогою наших високоефективних приводних рішень (нашої продукції) ми хочемо зробити значний внесок у зниження енергоспоживання та викидів CO₂.

Йорг Нірманн та Марсель Грюненберг

Ланцюжок постачання

Структурований підхід до прозорого та низькоризикового управління ланцюгами постачання в цей час є необхідною основою, щоб, з одного боку, протистояти зростаючому тиску з боку законодавців та клієнтів, а з іншого боку, зменшити складні соціальні та екологічні (та економічні) проблеми, ризики в ланцюзі постачання.

Наша увага у цій сфері діяльності:

  • Ми впроваджуємо Закон про обов'язок дбайливого ставлення до ланцюга постачання (LKSG) для групи компаній NORD DRIVESYSTEMS.
  • Виявлення 80% викидів парникових газів від придбаних нами запчастин до 2025 року
  • Виявлення 90% викидів парникових газів у нашій логістиці
  • Постійний моніторинг законодавчих вимог, виявлення ризиків та їх мінімізація за допомогою ефективних процесів.

Наша галузь спеціалізації - Закон про комплексну перевірку ланцюжка постачання і всі пов'язані з цим теми. Я хотів би дати нашим клієнтам і всім колегам упевненість у тому, що наша продукція виготовляється з сировини та компонентів екологічно чистого виробництва і, що наші партнери з ланцюжків постачання також відповідально ставляться до прав людини.

Nadine Kruse