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NORD verso un futuro più sostenibile

NORD inserisce al centro della sua strategia di sostenibilità 2025 una condotta responsabile e rispettosa dell'ambiente con il coinvolgimento di un team interdisciplinare, dell'amministrazione e dei proprietari.

Bargteheide, 2025-02-17

“La nostra strategia di sostenibilità per il 2025 è una promessa verso i nostri clienti, la comunità e noi stessi. Ci impegniamo ad operare responsabilmente sotto gli aspetti ambientale, economico e sociale”, afferma Carolin von Rönne responsabile dell'area Process and Organisational Development & Corporate Sustainability Management di NORD DRIVESYSTEMS. La strategia si articola in cinque principali aree di intervento:

Prodotti

In NORD, la sostenibilità è integrata fin dal processo di sviluppo dei prodotti. “Attraverso sistemi di azionamento efficienti, come il motore sincrono IE5+, vogliamo ridurre il consumo energetico e le emissioni di CO₂ nell'industria”, dichiara Carolin von Rönne. “Il nostro NORD ECO Service supporta inoltre le aziende nella scelta del sistema di azionamento più efficiente.”

Governance e processi

Dal 2022, con l'introduzione di un sistema di gestione della sostenibilità, NORD ha raggiunto traguardi importanti, come il rapporto di sostenibilità annuale secondo lo standard GRI, le certificazioni ambientali o l'integrazione di strutture internazionali. L'obiettivo è creare una solida governance internazionale e un sistema di rendicontazione conforme alla direttiva CSRD, utilizzato da tutto il Gruppo NORD DRIVESYSTEMS e dalle sue sue 48 filiali dirette dislocate in 36 Paesi.

Ambiente

Per coordinare misure operative strutturate e documentarle secondo le normative, è indispensabile un sistema di gestione ambientale internazionale. NORD adotta il sistema ISO14001 nelle maggiori filiali dirette. Inoltre il bilancio climatico per le emissioni scope 1–3 copre l'intero Gruppo. Gli altri obiettivi incudono la riduzione del consumo energetico, la diminuzione dei volumi di rifiuti, l'aumento della quota di energia elettrica autoprodotta con fonti rinnovabili e l'espansione delle aree di biodiversità esistenti.

Persone

Inclusione, tutela dei diritti umani, valorizzazione della cultura del lavoro, sicurezza e trasferimento continuo delle conoscenze sono soltanto alcuni degli aspetti che definiscono NORD come datore di lavoro. Un sistema digitale di gestione dell'apprendimento consente ad ogni dipendente di perfezionare la propria formazione individuale. Sono previste anche campagne e iniziative mirate per promuovere la diversità nell’organico.

Catena di approvigionamento

NORD si impegna a garantire a clienti e dipendenti la certezza di una produzione sostenibile, sia negli stabilimenti produttivi che nella catena di fornitura. Per le analisi dei rischi e gli altri processi, operiamo nel rispetto della legge tedesca sulla dovuta diligenza nelle catene di approvvigionamento (LKSG).

Leggi di più sulla strategia di sostenibilità di NORD per il 2025.